採用案内
当院の取り組み
女性の働き方は多様化していますが、結婚・出産・育児・親の看病・介護などによってライフスタイルが一変し、以前とは同じように働くことが難しくなるケースも多くあります。
当院はお互いに協力する姿勢なので「休む時はお互いさま！」「申し訳ない、じゃなくて、また戻ってきた時に一緒にがんばろうよ！」と言い合える、そんな関係です。
ここで働くメンバーが、どのようなライフスタイルになったとしても「退職する」という選択ではなく「働き続けられる」ということを一緒に考えていけたらと思っています。
長く安心して
働ける職場
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教育や
マニュアル体制誰かが産休などで休む時でも、業務を引き継げるよう、マニュアルを常に更新しています。
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相談しやすい
人間関係一番重要なことです。業務連絡だけの関係でなく、定期的に研修や交流の機会を設けています。
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業務量の
適正化在籍メンバーの状況を考慮し、
アポイントの取り方を工夫しています。 -
ライフスタイルに
応じた働き方産休・育休後も復帰できる体制を整えています。
※スタッフ取得実績あり
働きやすい
３つのポイント
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POINT 1社保完備・厚生年金あり
安心して長く勤務するには、制度の充実も重要だと考えています。
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POINT 2計画的に休みが取れる
祝日のある週も木曜は休診日です。
事前に年間休日計画を立てスタッフへ共有していますので、休むときはしっかり休める環境を整えています。 -
POINT 3昼休憩は自由にのんびり
自宅に帰る人もいれば、広々スペースでくつろぐメンバーも。休憩時間中の電話対応などは一切ありません。
教えて！先輩！
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Q入社前と後で感じた違いはありましたか？
特にありませんでした。
事前に見学させてもらった時と、働いている時でギャップはありません。（メンバー全員一致） -
Q職場の中にはどんな人が多いと感じますか？また雰囲気はどうでしょうか？
皆さんが親切でとても丁寧に教えてくださり、困っているときには先輩がフォローしてくださいます。
雰囲気はよく、働きやすい職場です。（歯科衛生士 正社員）優しく指導してくださる方ばかりです。時々気にかけて声をかけてくださる方もいます。
職場内の雰囲気は良いと思います。 （歯科助手兼受付 パート） -
Q何歳くらいの人が働いているのでしょうか？どのような人が向いていると思いますか？
20代、30代、40代のメンバーが活躍しています。
当院に
向いている方
BEST３- 人当たりが優しい方
- 明るく前向きな方
- 暇よりも忙しい方が好きな方
パート勤務から正社員へ転換、時短社員での復帰など勤務時間を考慮した女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいま
すので、柔軟な働き方にも理解がある方が向いていると思います。 -
Q残業はどのくらいありますか？
残業が発生しない日と発生する日があります。残業が発生する日は、午前診療と午後診療を合計して約30分〜40分の残業が発生することもあります。
ご家庭やプライベートも大切にしてほしいため、全員で残業ゼロになるよう協力して業務に取り組んでいます。
残業ができるだけ発生しないように、業務が残りそうな時は声を掛け合いながら業務を適宜分配しています。
特に夜遅くなると、ご家庭がある方は家事や育児など大変だと思うので、そういった事情も話せる職場づくりをしています。
残業は1分からしっかり支給なので、安心してください。 -
Q村上先生はどんな人ですか？
先生自ら、説明や指導をしてくださるので、勉強になります。
業務でうまく出来ないことがあっても分かるまで教えてくれるので、不安になることなく業務に集中することが出来ます。また、出来るようになったことは、頑張りをきちんと評価してくださいます。
スタッフ同士の良い関係を大切にしたいので、自分が細かく何かを言うのではなく、見守っている事が多いです。
先輩スタッフがしっかりしているので、必要な時にサポートするくらいがちょうどいい院長の役割ではないでしょうか。私の1番の仕事は、日頃の感謝を込めて食事会や慰安旅行などをしてねぎらう係です。